證券時(shí)報(bào)網(wǎng)訊，3月30日晚間，龍佰集團(tuán)(002601)公告，龍佰集團(tuán)實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)許剛卸任董事長(zhǎng)職位，并提名和奔流、許冉、吳彭森、申慶飛、陳建立、王旭東等多名董事進(jìn)入公司董事會(huì)，組建第八屆董事會(huì)，其中許冉為許剛的女兒。

資料顯示，龍佰集團(tuán)實(shí)際控制人、原董事長(zhǎng)許剛為1963年出生，截止目前已60歲，自2002年7月至2023年3月任龍佰集團(tuán)董事長(zhǎng)，也是龍佰集團(tuán)創(chuàng)始人。本次提名董事的許冉出生于1990年，在悉尼大學(xué)取得人資管理和工業(yè)關(guān)系碩士學(xué)位，2014年10月至2017年3月任公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，2014年11月至今任佰利聯(lián)（歐洲）公司董事，2015年5月至今任佰利聯(lián)（美洲）公司董事，2017年3月至今任公司總裁助理，2021年4月起任焦作市年輕一代民營(yíng)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，2022年6月至今任ImageResources董事，2022年7月起任焦作市工商聯(lián)副主席，是標(biāo)準(zhǔn)的“創(chuàng)二代”。

除許冉外，本屆董事會(huì)中吳彭森、申慶飛、陳建立、王旭東均為40歲左右的年輕一代管理層。

許剛表示，本次換屆是經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)成員、老一輩企業(yè)家和現(xiàn)有管理層充分討論溝通后形成的，主要是為了公司長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展考慮，從而形成一個(gè)科學(xué)合理的現(xiàn)代企業(yè)管理層常態(tài)化更替機(jī)制，也是為了更加精簡(jiǎn)高效。第八屆董事會(huì)所有成員，兼有高學(xué)歷、專業(yè)出身等標(biāo)簽，更代表潛力更大、文化理念更契合、忠誠(chéng)度更高、干勁更足的管理者。同時(shí)具備創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、精干、高效的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)今時(shí)代，市場(chǎng)由高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)模式向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式轉(zhuǎn)變、由單賽道為主向多賽道協(xié)同發(fā)展升級(jí)。作為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者，管理層破除論資排輩的科層制度,多提拔能力強(qiáng)、眼界開(kāi)闊、富有創(chuàng)新力和活力的年輕人，是企業(yè)保持生命力的好辦法。

回溯此前披露信息，龍佰集團(tuán)作為全球最大的鈦白粉企業(yè)，鈦白粉、海綿鈦產(chǎn)能分別達(dá)150萬(wàn)噸/年，5萬(wàn)噸/年，雙居世界前列。2022年實(shí)現(xiàn)鈦白粉總產(chǎn)量超100萬(wàn)噸，營(yíng)收預(yù)估超240億元。今年以來(lái)，龍佰集團(tuán)連續(xù)發(fā)布兩次漲價(jià)公告，公司各型號(hào)鈦白粉銷售價(jià)格在原價(jià)基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)內(nèi)各類客戶上調(diào)2000元人民幣/噸，對(duì)國(guó)際各類客戶上調(diào)300美元/噸。同時(shí)公司在互動(dòng)易平臺(tái)回復(fù)，在兩次提價(jià)后，訂單快速增長(zhǎng)，2023年2月份的銷量近12萬(wàn)噸，創(chuàng)歷史新高，鈦白粉處于上升周期。

許剛還表示，望新一屆管理層能繼續(xù)秉持“創(chuàng)領(lǐng)鈦美生活，做受尊敬企業(yè)”的企業(yè)使命，在新一屆管理層的帶領(lǐng)下，龍佰集團(tuán)將努力實(shí)現(xiàn)市值超1000億、營(yíng)收超500億的十四五規(guī)劃既定目標(biāo)，在“鈦、鋯、新能源”等多條賽道中，走出高質(zhì)量發(fā)展道路。