8月16日，衡水市市場監督管理局組織召開全市食品安全監管工作推進會。會議貫徹落實省、市市場監管工作會議精神，全面總結上半年食品安全各項工作，科學分析食品安全形勢，安排部署下一步重點任務。 　　會上，食品總監常真通報了全市食品安全重項工作督導檢查情況，就進一步做好全市食品安全“兩個責任”工作講了意見，綜合執法局局長郭勝超就做好全市食品執法辦案工作進行了安排部署，餐飲科科長邊愛華就做好全市網絡訂餐專項整治工作講了意見。各縣（市、區）對食品安全工作情況進行了匯報，交流了經驗。 　　衡水市市場監督管理局二級調研員馬增利就做好全市食品安全監管工作講了三點意見。 　　01 　　要深入排查隱患，堅決守住安全底線。針對當前及今后食品安全領域存在的風險隱患，要高度重視，把工作做實做牢。重點抓好秋季開學前食品安全檢查，確保不出現問題。要強化底線意識。保持安不忘危的清醒，時刻牢記食品安全。要強化首責意識。切實提高政治站位，堅持把食品安全作為首要職責抓緊抓實。要強化全局意識。既要發揮各環節條線功能作用，又要注重匯聚合力，通過數據共享、信息共享、工作互助，充分發揮系統合力，為做好全域食品安全工作打下堅實基礎。 　　02 　　對標對表、查漏補缺，圓滿完成各項工作任務。各地要高度重視，認真梳理全年工作安排和國家及省市重點任務，掛圖作戰，倒排工期，開展集中攻堅，不等不靠，取長補短、查漏補缺，把基礎工作做扎實，把亮點工作做出彩，確保完成任務。同時要對照考核細則，逐項梳理，做到不丟分，爭取加滿分，爭取取得好成績。 　　03 　　要鼓足精氣神，切實加強隊伍建設。要進一步加強學習培訓。要加強對監管人員特別是新入職人員的業務培訓，注重培養業務骨干，采取定期輪訓和系統學習的方式，引導年輕監管人員發揮職能作用。業務骨干發揮 “傳、幫、帶”作用，形成干部隊伍的梯次銜接，防止人才斷檔、青黃不接。要進一步加強崗位實踐。完善正向激勵機制和容錯機制，幫促改進工作、補齊短板。通過崗位鍛煉，鍛造一批干部骨干，打造一支專業隊伍，為食品安全工作奠定扎實基礎。要進一步加強隊伍作風建設。激發隊伍干事創業的積極性和主動性，強化事業心和責任感，務實工作作風，糾正各種敷衍塞責、應付了事的錯誤認識和做法，將監管做到實處，切實提升安全質量，實現監管目標。 　　04 　　推動監管工作創新，打造工作亮點。要出實招。要把創新的出發點和落腳點落到實處，見到實效，不要脫離工作需要，形成形象工程、面子工程。要善總結。要從日常工作中發現和把握規律，找到各項工作的內在聯系和共同點，提煉推動工作提質增效的最佳方法和實現路徑。要創亮點。各地要相互交流、互相借鑒學習，拓展工作思路，豐富工作方法，積極進行有益探索，深入研究，大膽創新，探索可復制可推廣的經驗。