3月5日，全國人大代表小康集團董事長張興海建議鼓勵年輕人少送外賣，多進工廠。他說，近年來，外賣、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)直播等吸引了大量年輕人就業(yè)，甚至內(nèi)卷到研究生那里送快遞和外賣。許多年輕人不愿意去工廠工作，導致工業(yè)工人的空心化越來越突出。為此，他建議政府、社會、企業(yè)等各方共同努力，鼓勵和支持年輕人成為工業(yè)工人，緩解制造業(yè)招聘和就業(yè)的困難。

事實上，張興海的擔憂和建議是不合理的。據(jù)統(tǒng)計，目前中國至少有700萬外賣騎手。只要他們愿意努力工作，送外賣的月收入超過10000英鎊是許多網(wǎng)民對這個行業(yè)的印象。數(shù)據(jù)顯示，2020年，中國制造業(yè)人才缺口2200萬，近五年平均每年有150萬人離開制造業(yè)。與制造業(yè)勞動力流失形成鮮明對比的是，快遞從業(yè)人數(shù)超過1000萬。2020年疫情期間，兩個月內(nèi)新增騎手58萬人，其中40%為工業(yè)工人。

這種現(xiàn)象有一定的客觀因素。雖然送外賣很難，但收入可觀，月收入1萬元已成為常態(tài)。此外，騎手進入門檻低，工作壓力小。只要道路熟悉，聲譽高，他們就能賺很多錢。

雖然近年來工業(yè)工人的報酬不斷增加，但相對而言，入職要求較高，包括專業(yè)素質(zhì)、技術(shù)熟練程度等，不能在一兩天內(nèi)實現(xiàn)。工業(yè)工人的培訓周期很長，需要經(jīng)過各種測試和磨練才能逐步成長。因此，年輕人選擇低門檻、高收入的行業(yè)是可以理解的。

隨著社會分工和產(chǎn)業(yè)分化的日益完善和新勞動形式的興起，騎手、錨等新興職業(yè)日益增多，部分已成為新的就業(yè)形式和新的發(fā)展趨勢。

這一建議直接反映了現(xiàn)實，揭示了公眾對新業(yè)態(tài)下年輕人就業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)發(fā)展未來的關(guān)注。不言而喻，讓合適的人做合適的事情，充分發(fā)揮年輕人的創(chuàng)造力。然而，看似合理的建議面臨著許多實施問題。

為了解決這些問題，我們還應(yīng)該尊重個人的選擇，這樣年輕人就可以根據(jù)個人的實際情況來確定職業(yè)選擇的方向。畢竟，選擇哪種職業(yè)是個人的自由，通過勞動獲得合法的合法收入是值得尊重的。我們應(yīng)該尊重合法的就業(yè)自由，同時干預(yù)和糾正不當?shù)木蜆I(yè)概念和就業(yè)概念。例如，我們可以盡快為年輕人制定職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導，幫助年輕人認真思考職業(yè)選擇、未來發(fā)展方向和個人發(fā)展定位，從而做出科學、理性、謹慎、嚴謹?shù)倪x擇。通過培養(yǎng)職業(yè)理想，培養(yǎng)職業(yè)情感，規(guī)劃發(fā)展路徑，制定未來增長路線圖，引導他們進入自己喜歡的領(lǐng)域。