為貫徹落實食品安全“兩個責任”機制，全面推動食品安全分層分級、精準防控、末端發力、終端見效的工作機制落地見效。婁底市實施“月調度、季通報、年考評”綜合評價機制，通過每月調度講評，每季度亮數據、亮問題、亮成績，年度綜合考核排名，加強統籌調度、層層傳導壓力，切實壓緊壓實屬地管理責任和企業主體責任。 　　月調度堅持任務導向。由市政府分管市長組織各縣市區政府分管領導和市場監督管理局主要負責人每月召開1次會議，聽取各地落實情況的工作匯報和建議，掌握工作動態，研究解決推進實施中碰到的難點問題，對重點工作進行部署、推進。工作專班每月對各地督導完成情況、企業使用《食安湖南綜合平臺》開展“日管控、周排曬、月調度”情況和重點工作落實情況進行提示、提醒。 　　季通報堅持問題導向。以包保主體認領、分級情況、包保干部培訓情況、包保干部督導覆蓋率、督導問題整改完成情況、平臺數據錄入情況、企業落實主體責任情況、工作創新經驗做法、食品安全事故發生數、有毒野生蘑中毒防控等可統計、可評判數據為基礎，通過《食安湖南綜合平臺》、督導檢查和日常掌握情況，全面總結季度食品安全“兩個責任”取得的成績和存在的問題，對各縣市區季度工作任務完成情況實行綜合通報排名，并報市委市政府主要領導。 　　年考評堅持結果導向。將食品安全“兩個責任”落實情況納入年度食品安全評議考核和績效考核重要內容。制定專項考評方案，以“守底線、促提升、見成效”為目標，以屬地管理責任的“三清單一承諾”完成情況、企業主體責任的“日管控、周排查、月調度”落實情況以及宣貫培訓情況為重點，在統計歸納月調度、季通報工作績效的基礎上，全面總結評估各地食品安全“兩個責任”終端見效的成效，對年度考核優秀的予以表彰獎勵，對排名未位的縣市區，責令其在全市食安委全會上作表態發言，全面推動食品安全“兩個責任”機制走深走實。（供稿：彭祥峰）